menggeluti dunia marketing, sadar ato tidak peran pemimpin a.k.a boss sangat penting (ya iyalah penting 
). sering banged kalo dengar orang mengeluh akan target..
..’kerja pake target itu g enak, g santai’…
hm..kalo g mau target, tidur aja di rumah, *eh gak deng,saya tidur juga targetnya 8 jam sehari *
target itu penting g siy?penting banged..artinya kalo kita punya target 1000 insyaAlloh yg tercapai minimal 500..thats why target itu minimal setinggi bintang,setinggi mungkin.Kalo pun apes g tercapai, minimal setengah yg tercapai..
contoooh…ujian besok?malemny di kebut buat belajar?tugas kuliah numpuk?otak tiba2 cerdas, dalam sejam semua selese..
see?kata einsten sebenernya otak yg kita pake itu baru 10%, kalo maximal 100% bayangkan semua mimpi kita bs tercapai (amiiiiiiiiin)..cm terkadang kita butuh ‘tekanan’ untuk memaksimalkan otak kita…dan itulah target
peran bos?yah itu..untuk memastikan target, ‘mempressure’ dan memonitoring..:)
type boss (khusus marketing) yang kykny bagus niy di contoh dan di pelajari:
1. BOSS yang motivasi lewat konflik
->bagus niy..utk para marketer biasanya, target di bebankan ke masing2 individu, gak nyampe target silahkan OUT*serem amat*.naaah..sering sekali terjadi sesama marketer akan saling sikut dg sitem lompat kodok..g tau nginjek siapa, nyikut siapa, yg penting naek aja *it happen loh*
-> boss yang BISA LIAT PELUANG biasanya membiarkan itu terjadi, karna tiap orang pengen boss senang (hehehe) maka saingan kyk gitu bagus untuk pencapaian target bahkan melampaui…tp harus ttp saingan sehat ya…
-> boss yg BAIK harusnya bisa menyelesaikan konflik tanpa menghilangkan semangat daya saing 
2.BOSS yang menyentuh hati dengan hati
-> motivasi bawahan terkait target bagus juga ‘lewat’ hati..biasanya boss yang baik banged..akan menyadarkan bawahannya dengan sendirinya utk rajin capai target.
-> yang ini kykny g perlu di urai udah ngerti de..yg penting si boss gak boosy dan merangkul bawahanny dengan hati..nanti si bawahan de yg sadar diri: ‘ si boss udah baik, masa g sadar diri juga, kasian tu boss’
-> teringat seorang rekan yg cerita ttg bossnya: ‘si boss itu baik banged, pernah kita ber10 ditanya semua:
“ada yg g pernah nginep di hotel?” gada yang ngacung (udah pernah semua kyknya)
“ada yg istri ato suaminya g pernah nginep di hotel?” mulai ada yg ngacung
“ada yang sekeluarga blm pernah nginep di hotel sama2?” semua ngacung
“sabtu minggu ini kita semua nginep di Nov*tel, bw keluarga, jgn ada yang di rumah”
woaaa..seneng banged tu scara hotelny setara bintang 5. abis itu..semua nya rajin kerja sadar diri kalo target g tercapai kasian si boss..happy ending ;P
*kisahnya sinetron banged yak..silahkan petik sendiri apa yang bisa di petik:D*
3. BOSS yang melihat peluang lewat vendor
->yup!kerja yg cihuy harusnya santai-santai tapi target tercapai .kalo punya dana berlebih, si boss bolehlah cari mitra untuk mencari pelanggan guna pencapaian target..gampang kan?
->pernah denger kisah trilyuner yang cari ahli waris, syaratnya: harus bisa membersihkan semua lumpur dalam kolam yang guedeeee banged dalam satu hari.akhirnya para calonny sibuk mencemplungkan diri ke kolam dan menyaring lupur..at the end..semuany cape, lumpur g abis.
datanglah anak tukang bersih2 si trilyuner, di tawarkan tantangan, berfikir sejenak, tersenyum, lalu meminta tukang kebun untuk mengeruk semua lumpur di kolam (dengan mesin tentunya) tanpa harus membayar…kenapa?karna lumpur di gunakan tukang kebun untuk pupuk,kalo beli pasti mahal harganya…case closed dalam satu jam tanpa mengotorkan tangan si anak sedikitpun.
si tukang kebun senang,si trilyuner bahagia, si anak bangga…
happy tuesday readers….:)
menggeluti dunia marketing, sadar ato tidak peran pemimpin a.k.a boss sangat penting (ya iyalah penting ). sering banged kalo dengar orang mengeluh akan target..
..’kerja pake target itu g enak, g santai’…
hm..kalo g mau target, tidur aja di rumah, *eh gak deng,saya tidur juga targetnya 8 jam sehari *
target itu penting g siy?penting banged..artinya kalo kita punya target 1000 insyaAlloh yg tercapai minimal 500..thats why target itu minimal setinggi bintang,setinggi mungkin.Kalo pun apes g tercapai, minimal setengah yg tercapai..
contoooh…ujian besok?malemny di kebut buat belajar?tugas kuliah numpuk?otak tiba2 cerdas, dalam sejam semua selese..
see?kata einsten sebenernya otak yg kita pake itu baru 10%, kalo maximal 100% bayangkan semua mimpi kita bs tercapai (amiiiiiiiiin)..cm terkadang kita butuh ‘tekanan’ untuk memaksimalkan otak kita…dan itulah target
peran bos?yah itu..untuk memastikan target, ‘mempressure’ dan memonitoring..
type boss (khusus marketing) yang kykny bagus niy di contoh dan di pelajari:
1. BOSS
